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採用担当

新設する採用組織のチームメンバー募集

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プロジェクト概要

採用専任組織におけるエンジニアを中心とした採用を推進します。

仕事の内容

エンジニアを中心とした採用を担うポジションです。

具体的には

  • 既存の採用手法にとらわれない人材確保のための戦略立案~企画~運営
  • 事業部門と連携しての効果的な人材選考フローの策定・マネジメント
  • 各種採用データを用いながら分析~課題抽出~採用手法への反映
  • フィックスターズの採用ブランド策定~候補者に対する魅力付け
  • 人材エージェントとのリレーション強化プログラム等の企画~運営
  • 派遣社員やパートナー社員の効果的な採用手法の企画~運営
  • 選考段階における候補者に合わせたきめ細かなフォローや入社動機形成の支援 等

プロジェクトのやりがい

  • 既存の採用活動の枠にとらわれることなく、会社の成長のために自ら企画や実施に携われる。
  • 拡大期のため、採用を通じた会社の成長を肌で感じられる。

求めるスキル

  • 採用経験に限らず、会社の成長や自身の成果に対して自ら事として取り組んできた経験
  • チームとして成果を出した経験や、チームビルディングスキル
  • 論理的な思考を持ち合わせ、相手目線でわかりやすく表現できること
  • 採用というキャリアにおける大きな節目に立ち会う仕事のため、人の気持ちをしっかり理解し、寄り添うマインドをもっていること

次のような経験・知識がある方は歓迎します

  • 採用業務を経験した上で、ゆくゆくは人事全般へキャリアを広げていくことを考えている成長意欲の高い方
  • IT業界でのエンジニア経験や事業会社や人材エージェントでの採用経験がある方
  • 営業等で、高い業績成果をあげてきた方
  • 顧客接点の多い業務において、ホスピタリティマインドを持って真摯に取り組んできた経験のある方

勤務地

本社

募集要項

雇用形態

正社員(試用期間 3ヶ月)

対象となる方

高専卒以上

勤務時間

裁量労働制もしくはフレックスタイム制を適用/標準労働時間 8h(10:00~19:00)
入社時のスキルに応じて 1.2 いずれかを決定

  1. 裁量労働制(推奨:始業時間10:00、終業時間19:00)
  2. フレックスタイム制(コアタイム 10:00~14:00)

給与

日給月給制
経験、能力を考慮の上、当社規程により決定
※下記年収には固定残業代15時間(フレックスタイム制)または30時間(裁量労働制)分を含みます
年収レンジ 360~650万円

別途交通費支給(上限6万円)
給与改定 年2回(人事考課制度に基づいて実施)
会社の業績によって、別途、特別業績賞与の支給もあります